神奈川県 教員採用試験 面接などの情報

日程・選考内容

【一次選考日】令和8年7月5日(日)
◯一次選考内容
・一般教養・教職専門試験
・教科専門試験
・論文試験(全校種共通。試験は一次試験日に実施するが、二次選考の対象)

【一次合格発表日】令和8年7月23日(木)

【二次選考日】令和8年8月3日(月)~17日(月)
◯二次選考内容
・論文試験(一次試験日に実施したものを採点)
・模擬授業
・個人面接
・実技試験(一部の教科)

【最終合格発表日】令和8年9月17日(木)

※上記の情報は募集要項に基づき、最も一般的な形式での選考内容を示している。選考形式により日程や内容は異なる。本セクションは2026年4月9日更新。

重要な資料

◯ 教育行政の大綱…かながわ教育大綱(令和6年3月策定)
◯ 教育振興基本計画…かながわ教育ビジョン(令和元年度一部改定)
◯ 教員育成指標…神奈川県のめざすべき教職員像の実現に向けて(令和8年1月改定)

※上記内容はきょうさい対策ブログ(skyosai.com)の判断で重要度が高いものを選んだもの。本セクションは2026年4月9日更新。

個人面接の傾向

神奈川県 個人面接の傾向 135 人となり探索度3.7組織の一員素養確認3.7現場での対応質問の多さ3.8自治体への理解要求3.2追加質問の多さ3.5 全国平均は3.5 (標準化済)
  • 人となり 探索度
    受験生の人間性やパーソナリティを深く探ろうとする傾向です。
  • 組織の一員 素養確認
    組織人としての規範意識や、コミュニケーション能力に関する質問の多さです。
  • 現場での対応 質問の多さ
    学校現場での実践的な対応力を問う傾向で、具体的なシチュエーションに基づく質問が多いほどスコアが高くなります。
  • 自治体への 理解要求
    その自治体ならではの教育施策や勤務条件への理解を求める傾向です。
  • 追加質問 の多さ
    一つの回答に対して、面接官がさらに深く掘り下げる傾向です。
📖 スコアについて
スコアについて(2026年4月算出) 各指標およびそのスコアは、きょうさい対策ブログ(skyosai.com)が独自に設定・算出したものです。「個人面接の質問数が8問以上ある受験生データ」が十分に存在する自治体を対象に、指標に対応する複数の質問項目が面接で問われた割合の平均から算出しています。全国データをもとに標準化を行い、平均3.5、標準偏差ひとつ分のズレごとに±0.25となるよう調整しています。

ここでのスコアは自治体の選考方針や重視度を直接示すものではありません。実際の選考は、自治体ごとに、模擬授業・集団面接・各種提出資料など複数の要素を加味して総合的に行われます。ここでのスコアは、個人面接における質問のされ方のクセ・傾向としてお考えください。

面接での質問例

質問例

◯ いじめとケンカの違いは何か。
◯ もし、先輩教員が管理職に内緒でテストを持ち帰ろうとしている現場に遭遇したらどうするか。
◯ 保護者から「モーニングコールをしてほしい」と言われた時、どう対応するか。
◯ あなたを漢字1字で表すとなにか。
◯ (直前に実施した)模擬授業に関して、自分で振り返ってどう思うか。

過去問(協同出版)

神奈川県の過去問が掲載された書籍

2026年実施教採を受ける方は、「2027年度」と表記があるもの(最新版)を使うのがオススメです。

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