福島県教員採用試験面接などの情報

日程・選考内容

【一次選考日】令和 8年 7月 11日(土)、12日(日)

【二次選考日】令和 8年 9月 5日(土)、 6日(日)

※4月9日時点で募集要項は未発表。本セクションは2026年4月9日更新。

重要な資料

◯ 教育行政の大綱…「福島県総合計画（令和４年度～令和１２年度）」の第４章を教育大綱に位置付ける。
◯ 教育振興基本計画…第７次福島県総合教育計画（令和４(2022)年度～令和12(2030)年度、令和８年１月一部指標見直し）
◯ 教員育成指標（令和8年2月改訂）

※上記内容はきょうさい対策ブログ(skyosai.com)の判断で重要度が高いものを選んだもの。本セクションは2026年4月9日更新。

個人面接の傾向

人となり探索度
受験生の人間性やパーソナリティを深く探ろうとする傾向です。
組織の一員素養確認
組織人としての規範意識や、コミュニケーション能力に関する質問の多さです。
現場での対応質問の多さ
学校現場での実践的な対応力を問う傾向で、具体的なシチュエーションに基づく質問が多いほどスコアが高くなります。
自治体への理解要求
その自治体ならではの教育施策や勤務条件への理解を求める傾向です。
追加質問の多さ
一つの回答に対して、面接官がさらに深く掘り下げる傾向です。

📖 スコアについて

スコアについて（2026年4月算出） 各指標およびそのスコアは、きょうさい対策ブログ（skyosai.com）が独自に設定・算出したものです。「個人面接の質問数が8問以上ある受験生データ」が十分に存在する自治体を対象に、指標に対応する複数の質問項目が面接で問われた割合の平均から算出しています。全国データをもとに標準化を行い、平均3.5、標準偏差ひとつ分のズレごとに±0.25となるよう調整しています。

ここでのスコアは自治体の選考方針や重視度を直接示すものではありません。実際の選考は、自治体ごとに、模擬授業・集団面接・各種提出資料など複数の要素を加味して総合的に行われます。ここでのスコアは、個人面接における質問のされ方のクセ・傾向としてお考えください。

面接での質問例

質問例

◯ 福島県の教員の異動の仕組みを知っているか。
◯ 併願している都道府県はないか。合格したらどうするか。
◯ 福島の子どもたちのよさは何か。
◯ 教員はブラックと言われるが、その点についてはどう思うか。
◯ 同僚が体罰をしそうになっている。最初に発見したあなたならどのように対応するか。
◯ (養護)保健室登校をしている子どもが、保健室に来室してきた時のあなたの顔はどんな顔か、実際にしなさい。
◯ (特支)学校教育法第72条に書かれている内容は、どのようなことか。