日程・選考内容
【一次選考日】第1次検査1回目（春選考）：令和8年5月10日（日） 第1次検査2回目（夏選考）：令和8年7月5日（日）
◯一次選考内容
・筆答検査I：教職教養および一般教養（春選考の小学校は「教職専門科目に関するもの」）
・筆答検査II：出願教科に関するもの
・実技検査（一部教科）
・オーラルプレゼンテーション（一部教科・選考で実施）
【一次合格発表日】５月下旬（春選考）、７月下旬（夏選考）
【二次選考日】令和8年8月20日（木）～23日（日）のいずれか1日
◯二次選考内容
・個人面接I（学習指導や生徒指導等に関する事項）
・個人面接II（教員としての資質・能力等に関する事項）
【最終合格発表日】令和8年9月下旬
※上記の情報は募集要項に基づき、最も一般的な形式での選考内容を示している。選考形式により日程や内容は異なる。本セクションは2026年4月9日更新。
重要な資料
◯ 教育行政の大綱…「第２期新潟県教育振興基本計画（新潟県教育の大綱）」として一体化する↓
◯ 教育振興基本計画…第２期新潟県教育振興基本計画（令和８年３月）
◯ 教員育成指標…新潟県教員等育成指標（令和５年改正）
※上記内容はきょうさい対策ブログ(skyosai.com)の判断で重要度が高いものを選んだもの。本セクションは2026年4月9日更新。
個人面接の傾向
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人となり 探索度
受験生の人間性やパーソナリティを深く探ろうとする傾向です。 -
組織の一員 素養確認
組織人としての規範意識や、コミュニケーション能力に関する質問の多さです。 -
現場での対応 質問の多さ
学校現場での実践的な対応力を問う傾向で、具体的なシチュエーションに基づく質問が多いほどスコアが高くなります。 -
自治体への 理解要求
その自治体ならではの教育施策や勤務条件への理解を求める傾向です。 -
追加質問 の多さ
一つの回答に対して、面接官がさらに深く掘り下げる傾向です。
📖 スコアについて
ここでのスコアは自治体の選考方針や重視度を直接示すものではありません。実際の選考は、自治体ごとに、模擬授業・集団面接・各種提出資料など複数の要素を加味して総合的に行われます。ここでのスコアは、個人面接における質問のされ方のクセ・傾向としてお考えください。
面接での質問例
質問例
◯ 部活動の地域移行に対してどのように考えるか。
◯ 主体的・対話的で深い学びの、「深い」とは。
◯ 教員の仕事はブラックだといわれるが、それでも教員を目指すのはなぜか。
◯ クラスのAくんが、速く問題が終わって退屈そうな様子がしばしば見られる。あなたはどうするか。
◯ 仮に車を運転時に速度超過してしまった場合、誰に最初に謝るか。
◯ 佐渡金山が世界遺産に登録された。あなたが好きな世界遺産はあるか。
◯ あなたが教員になって児童と接する上で、大切にしたいことベスト3を教えてください。
◯ 授業中床に寝そべっているこどもがいる。どうするか。
◯ (理科)「理科の知識を必要とする仕事に就かないので、理科はやりたくありません」という生徒にどう対応するか。
過去問(協同出版)
新潟県の過去問が掲載された書籍
2026年実施教採を受ける方は、「2027年度」と表記があるもの(最新版)を使うのがオススメです。
ポチップ
ポチップ
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