神戸市教員採用試験面接などの情報

日程・選考内容

【一次選考日】2026年6月13日(土)[筆記試験]
2026年6月26日(金)〜6月27日(土)[集団面接試験]
◯一次選考内容
・適性検査（WEB受検：6月5日〜6月12日に実施）
・筆記試験：専門教科、教職・一般教養
・集団面接（全校種共通 ※教職・一般教養試験で一定の点数を取得した者のみ実施）
・小論文（臨時的任用教員継続勤務者区分のみ）

【一次合格発表日】≪教職・一般教養試験受験者結果発表日≫ 2026 年６月 19 日(金)
≪第１次選考結果発表日≫ 2026 年７月中旬

【二次選考日】2026年7月21日(火)〜8月8日(土)のうち、指定する1日
◯二次選考内容
・個人面接：模擬授業、場面指導、面接官からの質疑応答
・実技試験（一部教科等）

【最終合格発表日】2026年9月中旬

※上記の情報は募集要項に基づき、最も一般的な形式での選考内容を示している。選考形式により日程や内容は異なる。本セクションは2026年4月9日更新。

重要な資料

◯ 教育行政の大綱…神戸市教育大綱（平成28年）
◯ 教育振興基本計画…第4期神戸市教育振興基本計画　～自他を大切に自ら考え未来をつくる～（2024年度〜2028年度）
◯ 教員育成指標…神戸市教員育成指標（令和5年改定）

※上記内容はきょうさい対策ブログ(skyosai.com)の判断で選んだもの。本セクションは2026年4月9日更新。

個人面接の傾向

人となり探索度
受験生の人間性やパーソナリティを深く探ろうとする傾向です。
組織の一員素養確認
組織人としての規範意識や、コミュニケーション能力に関する質問の多さです。
現場での対応質問の多さ
学校現場での実践的な対応力を問う傾向で、具体的なシチュエーションに基づく質問が多いほどスコアが高くなります。
自治体への理解要求
その自治体ならではの教育施策や勤務条件への理解を求める傾向です。
追加質問の多さ
一つの回答に対して、面接官がさらに深く掘り下げる傾向です。

📖 スコアについて

スコアについて（2026年4月算出） 各指標およびそのスコアは、きょうさい対策ブログ（skyosai.com）が独自に設定・算出したものです。「個人面接の質問数が8問以上ある受験生データ」が十分に存在する自治体を対象に、指標に対応する複数の質問項目が面接で問われた割合の平均から算出しています。全国データをもとに標準化を行い、平均3.5、標準偏差ひとつ分のズレごとに±0.25となるよう調整しています。

ここでのスコアは自治体の選考方針や重視度を直接示すものではありません。実際の選考は、自治体ごとに、模擬授業・集団面接・各種提出資料など複数の要素を加味して総合的に行われます。ここでのスコアは、個人面接における質問のされ方のクセ・傾向としてお考えください。

面接での質問例

質問例

○(集団面接) クスッと笑えるような話をしてください。
○ 4月の初めの挨拶でどういう風に言うか（実際にやってみてください）。
○ 今日の面接に点数をつけるなら何点か。その理由も。
○ 無人島に一つだけ持っていくとしたら何を持っていくか。
○ 神戸市が求める教師像の中で、一番自分が合致しているものと、足りていないものは何か。