日程・選考内容
【一次選考日】令和8年7月11日(土)
◯一次選考内容
・一般・教職教養試験（全校種）
・専門教科試験（全校種）
・特別支援教育に関する事項（特支・併願希望者）
【一次合格発表日】令和8年8月7日(金)（予定）
【二次選考日】令和8年8月29日(土)、令和8年8月30日(日)
◯二次選考内容
・集団討論
・個人面接
・実技試験（中高・特支の中学部および高等部の一部教科）
【最終合格発表日】令和8年9月30日(水)（予定）
※上記の情報は募集要項に基づき、最も一般的な形式での選考内容を示している。選考形式により日程や内容は異なる。本セクションは2026年4月9日更新。
受験者数・採用者数の傾向
重要な資料
◯ 教育行政の大綱…青森県教育施策の大綱2024〜2028（あおもり未来教育ビジョンVer.2.0、令和７年３月改定）
◯ 教育振興基本計画…青森県教育振興基本計画アクションプラン（2024年〜2028年度、令和７年４月改定）
◯ 教員育成指標（令和５年２月一部改訂）
※上記内容はきょうさい対策ブログ(skyosai.com)の判断で重要度が高いものを選んだもの。本セクションは2026年4月9日更新。
求める教員像・主要な教育施策・自治体特有の知識
◯求める教員像
広い教養、充実した指導力、心身の健康、教育者としての使命感・意欲、組織の一員としての自覚・協調性、児童生徒に対する深い教育的愛情等、教員としての資質・能力・適性を有することはもちろん、得意分野をもつ個性豊かで人間性あふれる人材
(募集要項より)
◯主要な教育施策
・施策1：「知・徳・体」の調和の取れた「生きる力」の育成
・施策2：グローバル社会への対応と主体的に社会に参画する学びの推進
・施策3：「生きる・働く・学ぶ」をつなぐキャリア教育の推進
・施策4：多様な教育的ニーズへの対応
・施策5：こどもの学びを支える教育環境の整備ときめ細かな指導の充実に向けた人財の確保・育成
・施策6：学校・家庭・地域の連携・協働の推進
(青森県教育振興基本計画【2024～2028年度】アクションプランより。「あおもりの未来をつくるこどもたちのための学校教育改革」の部分のみ抜粋)
◯面接で知っておくとよい自治体特有の知識
・あおもり創造学プロジェクト事業
県立高校で実施している「あおもり創造学」の成果を小・中学校と共有し、縄文遺跡、自然環境、芸術文化等、本県が持つユニークな学習資源を通した総合学習・探究学習を推進している。
・学校教育改革の３つの柱と「教職員の余白づくり」
青森県の教育改革では、「学校の働き方改革、教職員のウェルビーイング向上＜教職員の余白づくり＞」「教育DX、学びの環境アップデート＜こどもたちの学びの環境づくり＞」「学校の経営力強化＜教育改革の出発点＞」の3つを柱としている。特に教職員が本来担うべきことに集中できるよう、業務のアウトソーシングやデジタル化を推進している。
・「こどもまんなか青森」とウェルビーイングの向上
全てのこどもたちのウェルビーイング向上のため、「こどもまんなか」に据えた教育の実現を目指している。同時に、高い志を持った教職員が教育に専念できる環境づくりを進め、教職員とこどもたち双方のウェルビーイング実現に向けた取組を重視している。
・AX（Aomori Transformation～青森大変革～）
青森県基本計画「青森新時代」への架け橋における基本理念。人口減少に伴う諸課題を解決し、デジタル技術の活用などを通じて、本県の有する価値を次世代につなぐため、県民が一体となって挑戦を続けることを掲げている。
※上記内容は「募集要項」「重要な資料」などから、きょうさい対策ブログ(skyosai.com)の判断で選んだもの。本セクションは2026年5月4日更新。
面接での質問例
質問例
◯ 不祥事を防ぐためにあなたができることは
◯ 仕事を抱えている時に他の仕事を頼まれたらどう対応するか
◯ 保護者から子どもがいじめられてると相談を受けたらどうするか
◯ 先輩教員の意見に納得いかないときどうするか
◯ 部活動の地域移行についてどう考えるか
◯ いつから教員なりたかったか、きっかけになる出来事や恩師について
過去問(協同出版)
青森県の過去問が掲載された書籍
2026年実施教採を受ける方は、「2027年度」と表記があるもの(最新版)を使うのがオススメです。
ポチップ
ポチップ
この記事は役に立ちましたか？
間違い/不具合かな？
と思ったらこちらへ
他自治体の情報はこちらから！
| トップページへ きょうさい対策ブログ |