日程・選考内容
【一次選考日】令和8年7月18日(土)
◯一次選考内容
・筆記試験（教職専門科目）
・筆記試験（専門教科）
【一次合格発表日】令和8年8月7日(金)
【二次選考日】令和8年8月18日(火)〜8月21日(金)のうち指定した日
◯二次選考内容
・適性検査
・筆記試験（小論文）
・面接試験
・実技試験等（一部の教科・試験区分のみ）
【最終合格発表日】9月中旬(予定)
※上記の情報は募集要項に基づき、最も一般的な形式での選考内容を示している。選考形式により日程や内容は異なる。本セクションは2026年4月9日更新。
重要な資料
◯ 教育行政の大綱…「愛媛県教育振興に関する大綱～愛顔あふれる『教育立県えひめ』の実現～」（令和5～8年度）
◯ 教育振興基本計画…「愛媛県総合計画」のうち、教育分野に係る部分を教育振興基本計画に位置付ける↓
◯ 愛媛県総合計画～未来につなぐ＿えひめチャレンジプラン～〔令和5年度～令和8年度〕
◯ 教員育成指標… 教員のキャリアステージにおける指標（令和８年改定）
※上記内容はきょうさい対策ブログ(skyosai.com)の判断で選んだもの。本セクションは2026年4月9日更新。
個人面接の傾向
-
人となり 探索度
受験生の人間性やパーソナリティを深く探ろうとする傾向です。 -
組織の一員 素養確認
組織人としての規範意識や、コミュニケーション能力に関する質問の多さです。 -
現場での対応 質問の多さ
学校現場での実践的な対応力を問う傾向で、具体的なシチュエーションに基づく質問が多いほどスコアが高くなります。 -
自治体への 理解要求
その自治体ならではの教育施策や勤務条件への理解を求める傾向です。 -
追加質問 の多さ
一つの回答に対して、面接官がさらに深く掘り下げる傾向です。
📖 スコアについて
ここでのスコアは自治体の選考方針や重視度を直接示すものではありません。実際の選考は、自治体ごとに、模擬授業・集団面接・各種提出資料など複数の要素を加味して総合的に行われます。ここでのスコアは、個人面接における質問のされ方のクセ・傾向としてお考えください。
面接での質問例
質問例
◯ 社会人として必要なことを3つあげなさい
◯ 児童生徒に働くこととは何かと聞かれたらどう答えるか
◯ ブラックと言われているが教員を志望した理由
◯ 4月の学級の始め、学級担任としてクラスの子どもたちにどんなことを話すか
◯ 俳句(※正確には川柳)を完成させなさい。「採用試験 今日は私が ○○○○○」
◯ 生成AIを活用して、どのような授業ができると考えるか
過去問(協同出版)
愛媛県の過去問が掲載された書籍
2026年実施教採を受ける方は、「2027年度」と表記があるもの(最新版)を使うのがオススメです。
ポチップ
ポチップ
この記事は役に立ちましたか？
間違い/不具合かな？
と思ったらこちらへ
他自治体の情報はこちらから！
| トップページへ きょうさい対策ブログ |