島根県教員採用試験面接などの情報

日程・選考内容

【一次選考日】令和8年5月9日(土)
◯一次選考内容
・専門教養試験
・教職教養試験
・論述試験
・特別支援教育専門教養試験（特、小・中の特別支援教育担当のみ）

【一次合格発表日】令和8年5月27日(水)

【二次選考日】令和8年6月21日(日)〜7月7日(火)のうち指定する日
◯二次選考内容
・個人面接（2回実施。区分等により模擬授業、場面指導、ロールプレイングなどを含む）
・実技試験（音楽・美術の対象者のみ）

【最終合格発表日】令和8年8月5日(水)

※上記の情報は募集要項に基づき、最も一般的な形式での選考内容を示している。選考形式により日程や内容は異なる。本セクションは2026年4月9日更新。

重要な資料

◯ 教育行政の大綱…島根県教育大綱（令和７年度〜令和11年度）
◯ 教育振興基本計画…しまね教育振興ビジョン（令和７年度〜令和11年度）
◯ 教員育成指標…島根県教員育成指標（令和６年４月改定）

※上記内容はきょうさい対策ブログ(skyosai.com)の判断で選んだもの。本セクションは2026年4月9日更新。

個人面接の傾向

人となり探索度
受験生の人間性やパーソナリティを深く探ろうとする傾向です。
組織の一員素養確認
組織人としての規範意識や、コミュニケーション能力に関する質問の多さです。
現場での対応質問の多さ
学校現場での実践的な対応力を問う傾向で、具体的なシチュエーションに基づく質問が多いほどスコアが高くなります。
自治体への理解要求
その自治体ならではの教育施策や勤務条件への理解を求める傾向です。
追加質問の多さ
一つの回答に対して、面接官がさらに深く掘り下げる傾向です。

📖 スコアについて

スコアについて（2026年4月算出） 各指標およびそのスコアは、きょうさい対策ブログ（skyosai.com）が独自に設定・算出したものです。「個人面接の質問数が8問以上ある受験生データ」が十分に存在する自治体を対象に、指標に対応する複数の質問項目が面接で問われた割合の平均から算出しています。全国データをもとに標準化を行い、平均3.5、標準偏差ひとつ分のズレごとに±0.25となるよう調整しています。

ここでのスコアは自治体の選考方針や重視度を直接示すものではありません。実際の選考は、自治体ごとに、模擬授業・集団面接・各種提出資料など複数の要素を加味して総合的に行われます。ここでのスコアは、個人面接における質問のされ方のクセ・傾向としてお考えください。

面接での質問例

質問例

◯ 評価の3観点を述べよ。
◯ ふるさと教育の意義はなにか。
◯ 信用失墜行為の禁止はどの法律の第何条に記されているか。
◯ 離島配属になっても大丈夫か。
◯ 先輩教員から理不尽な理由で仕事を押し付けられた場合、どうするか。
◯(小) 昼休みに一緒に遊ぼうと子どもに言われたが、仕事がたまっている。あなたならどうするか。