日程・選考内容
【一次選考日】6月13日(土)
◯一次選考内容
・筆答試験（教養）：教職教養（教職に関する知識・理解、学校教育課題等）及び一般教養
・筆答試験（専門）：教科・科目についての専門知識、教科指導上の専門知識等
【一次合格発表日】7月1日(水)
【二次選考日】7月11日(土)、7月18日(土)、7月25日(土)～8月1日(土)のうち指定された1日
◯二次選考内容
・論述試験
・面接試験：個人面接（模擬授業を含む）。模擬授業（1人4分程度）の後、その内容について受験者同士で話し合い（協議）を行う
・技能・実技試験（一部教科等）
【最終合格発表日】8月下旬
※上記の情報は募集要項に基づき、最も一般的な形式での選考内容を示している。選考形式により日程や内容は異なる。本セクションは2026年4月9日更新。
重要な資料
◯ 教育行政の大綱…三重県教育施策大綱（令和５年度〜令和８年度）
◯ 教育振興基本計画…三重県教育ビジョン（令和６年度～令和９年度）
◯ 教員育成指標…校長及び教員としての資質の向上に関する指標（令和５年改定）
※上記内容はきょうさい対策ブログ(skyosai.com)の判断で選んだもの。本セクションは2026年4月9日更新。
個人面接の傾向
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人となり 探索度
受験生の人間性やパーソナリティを深く探ろうとする傾向です。 -
組織の一員 素養確認
組織人としての規範意識や、コミュニケーション能力に関する質問の多さです。 -
現場での対応 質問の多さ
学校現場での実践的な対応力を問う傾向で、具体的なシチュエーションに基づく質問が多いほどスコアが高くなります。 -
自治体への 理解要求
その自治体ならではの教育施策や勤務条件への理解を求める傾向です。 -
追加質問 の多さ
一つの回答に対して、面接官がさらに深く掘り下げる傾向です。
📖 スコアについて
ここでのスコアは自治体の選考方針や重視度を直接示すものではありません。実際の選考は、自治体ごとに、模擬授業・集団面接・各種提出資料など複数の要素を加味して総合的に行われます。ここでのスコアは、個人面接における質問のされ方のクセ・傾向としてお考えください。
面接での質問例
質問例
◯ 研修などを行なっているのになぜ不祥事はなくならないのか。
◯ 支援と指導の違いは何か。
◯ 人権問題を、子どもに自分事ととらえさせるためにどうすればよいか。
◯ 働き方改革について、学校にどのような課題があるか。
◯(理科) 理科への興味関心はなぜ中学で低下すると考えるか。
過去問(協同出版)
三重県の過去問が掲載された書籍
2026年実施教採を受ける方は、「2027年度」と表記があるもの(最新版)を使うのがオススメです。
ポチップ
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