日程・選考内容
【一次選考日】令和 8 年６月１３日（土）
【二次選考日】令和 8 年７月１８日（土）、１９日（日）
※4月9日時点で募集要項は未発表。本セクションは2026年4月9日更新。
重要な資料
◯ 教育行政の大綱…なごや子ども応援大綱（令和７年６月改正）
◯ 教育振興基本計画…コンパスぷらん（第4期名古屋市教育振興基本計画、令和6年度〜令和10年度）
◯ 教員育成指標…名古屋市教員育成指標（令和５年度見直し）
※上記内容はきょうさい対策ブログ(skyosai.com)の判断で重要度が高いものを選んだもの。本セクションは2026年4月9日更新。
個人面接の傾向
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人となり 探索度
受験生の人間性やパーソナリティを深く探ろうとする傾向です。 -
組織の一員 素養確認
組織人としての規範意識や、コミュニケーション能力に関する質問の多さです。 -
現場での対応 質問の多さ
学校現場での実践的な対応力を問う傾向で、具体的なシチュエーションに基づく質問が多いほどスコアが高くなります。 -
自治体への 理解要求
その自治体ならではの教育施策や勤務条件への理解を求める傾向です。 -
追加質問 の多さ
一つの回答に対して、面接官がさらに深く掘り下げる傾向です。
📖 スコアについて
スコアについて（2026年4月算出）
各指標およびそのスコアは、きょうさい対策ブログ（skyosai.com）が独自に設定・算出したものです。「個人面接の質問数が8問以上ある受験生データ」が十分に存在する自治体を対象に、指標に対応する複数の質問項目が面接で問われた割合の平均から算出しています。全国データをもとに標準化を行い、平均3.5、標準偏差ひとつ分のズレごとに±0.25となるよう調整しています。
ここでのスコアは自治体の選考方針や重視度を直接示すものではありません。実際の選考は、自治体ごとに、模擬授業・集団面接・各種提出資料など複数の要素を加味して総合的に行われます。ここでのスコアは、個人面接における質問のされ方のクセ・傾向としてお考えください。
ここでのスコアは自治体の選考方針や重視度を直接示すものではありません。実際の選考は、自治体ごとに、模擬授業・集団面接・各種提出資料など複数の要素を加味して総合的に行われます。ここでのスコアは、個人面接における質問のされ方のクセ・傾向としてお考えください。
面接での質問例
質問例
◯ あなたの指導法が子どもにとって逆効果だと感じた場合、どのように軌道修正しますか。
◯ 個別最適な学びにおける「指導の個別化」と「学習の個性化」の違いについて、あなたの言葉で説明してください。
◯ 特別支援学級の担任を任された場合でも、意欲を持って取り組むことができますか。
◯ 教員の不祥事が社会に与える影響と、それを防ぐためにあなた自身が心がけることを述べてください。
◯ なぜ他県ではなく、名古屋市の教員として働きたいのですか。名古屋市の魅力とあわせて答えてください。
◯ 名古屋市の教育施策（ナゴヤ・スクール・イノベーション等）で、あなたが特に共感する点はどこですか。
過去問(協同出版)
名古屋市の過去問が掲載された書籍
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