宮城県教員採用試験面接などの情報

日程・選考内容

【一次選考日】令和8年7月11日(土)
◯一次選考内容
・筆記試験(専門)：教員として各校種・職種・教科(科目)で必要とされる専門知識等を問う
・筆記試験(教養)：教員として職務を遂行する上で必要な教育に関する法令、理論、知識、時事等を問う(特別支援に関する設問も含む)

【一次合格発表日】令和8年7月31日(金)

【二次選考日】令和8年8月26日(水)〜28日(金)および9月1日(火)・2日(水)のうち指定する1日、令和8年9月3日(木)(実技試験)
◯二次選考内容
・適性検査(Web受検。指定期間中に受検する。)
・個人面接(複数の面接委員による面接を1人につき2回実施)
・集団討議(テーマに基づいた討議)
・実技試験(中高：保健体育、音楽、美術、英語)

【最終合格発表日】令和8年9月30日(水)

※上記の情報は募集要項に基づき、最も一般的な形式での選考内容を示している。選考形式により日程や内容は異なる。本セクションは2026年4月9日更新。

重要な資料

◯ 教育行政の大綱…「第2期宮城県教育振興基本計画」をもって大綱に位置付けている。
◯ 教育振興基本計画…第2期宮城県教育振興基本計画（改訂版、令和６年３月策定）
◯ 教員育成指標…みやぎの教員に求められる資質能力（令和８年２月改定）

※上記内容はきょうさい対策ブログ(skyosai.com)の判断で重要度が高いものを選んだもの。本セクションは2026年4月9日更新。

個人面接の傾向

人となり探索度
受験生の人間性やパーソナリティを深く探ろうとする傾向です。
組織の一員素養確認
組織人としての規範意識や、コミュニケーション能力に関する質問の多さです。
現場での対応質問の多さ
学校現場での実践的な対応力を問う傾向で、具体的なシチュエーションに基づく質問が多いほどスコアが高くなります。
自治体への理解要求
その自治体ならではの教育施策や勤務条件への理解を求める傾向です。
追加質問の多さ
一つの回答に対して、面接官がさらに深く掘り下げる傾向です。

📖 スコアについて

スコアについて（2026年4月算出） 各指標およびそのスコアは、きょうさい対策ブログ（skyosai.com）が独自に設定・算出したものです。「個人面接の質問数が8問以上ある受験生データ」が十分に存在する自治体を対象に、指標に対応する複数の質問項目が面接で問われた割合の平均から算出しています。全国データをもとに標準化を行い、平均3.5、標準偏差ひとつ分のズレごとに±0.25となるよう調整しています。

ここでのスコアは自治体の選考方針や重視度を直接示すものではありません。実際の選考は、自治体ごとに、模擬授業・集団面接・各種提出資料など複数の要素を加味して総合的に行われます。ここでのスコアは、個人面接における質問のされ方のクセ・傾向としてお考えください。

面接での質問例

質問例

◯ 宮城は肥満の子供が多いが、どんな指導をしたいか。
◯ あなたを採用するメリットは何か。
◯ 震災について児童生徒に何を伝えたいですか。
◯ 宮城県では「志教育」というものを実践しているが、生徒にどんな力を身に付けさせたいか。
◯ 特別な支援を必要とする子どもがクラスで仲間はずれにされないように、未然防止として取り組めることは何か。
◯ 最近、学校に対する厳しい意見が多いが、そのような場所でも頑張れるか。
◯ （中・高）教科の魅力を簡潔に述べなさい。

(受験生ごと・あればここにはる)