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大阪府 教員採用試験 自治体別情報

論作文のテーマ

面接で聞かれやすい事項

※本ページに記載の面接に関する事項は、受験生の方々からの情報に基づくもので、自治体側が公式に示しているものではありません。

面接で聞かれやすい事項

◯ 模擬授業の自己評価・反省点・工夫
◯ 志望動機(なぜ大阪府か、なぜ当該校種かを含む)
◯ 自己PR(1分間での指定頻出)
◯ 長所・短所・弱みとその克服法
◯ 教員に必要な資質
◯ これまでの経験(学んだこと、頑張ったこと、苦労・失敗談)
◯ 困難への立ち向かい方・乗り越え方
◯ 保護者との信頼関係構築・連携方法
◯ 保護者からのクレーム・要望への対応
◯ 教職員連携・同僚との関係構築
◯ 意見が対立した時の対応
◯ 苦手なタイプの人との関わり方
◯ 学級経営のビジョン・工夫(良い人間関係、安心できるクラス)
◯ 授業の工夫(分かりやすさ、面白さ、何を大切に)
◯ 生徒指導(言うことを聞かない児童生徒への対応など)
◯ 不登校、いじめへの対応
◯ 多様な児童生徒への対応(発達特性、困り感、配慮、多様性、ルーツを持つ生徒)
◯ ICT活用について(メリット・デメリット、授業での活用、不要論への考え)
◯ SNS利用に関する考え方・指導
◯ ストレス解消法
◯ 大阪府の教育課題とそれに対する考え・対応
◯ 現代の子供の特徴とそれに対して必要な教員像
◯ 教員生活で大切にしたいこと・やりがい
◯ 自身の強みとそれを教育現場でどう活かすか
◯ 足りない力・今後の成長課題
◯ 倫理観・規範意識(不祥事、体罰、危機管理など
◯ キャリア教育や地域連携、学校全体での取り組みへの考え

ポイント

大阪府の個人面接は模擬授業に引き続いて実施されます。個人面接では、教育を取り巻く状況や課題を理解しているか、教職について理解し、意欲をもって取り組もうとしているかなどが評価されます。いじめ、不登校、多様な背景を持つ児童生徒、保護者からのクレーム、教職員間の連携など、現実的な状況への対処方法を追加質問を重ねて問う場面が多く見られます。

面接情報(受験生ごと)

過去問(協同出版)

大阪府の過去問が掲載された書籍

2026年実施教採を受ける方は、「2027年度」と表記があるもの(最新版)を使うのがオススメです。

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