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面接で聞かれやすい事項
※本ページに記載の面接に関する事項は、受験生の方々からの情報に基づくもので、自治体側が公式に示しているものではありません。
面接で聞かれやすい事項
◯志望理由（仙台市・教員・校種等）
◯自己PR・強み/弱み
◯教員としての資質・必要な力・魅力
◯これまでの経験（ボランティア・部活動・サークルなど）
◯困難・失敗・苦労経験とその乗り越え方
◯いじめへの対応
◯不登校への対応
◯特別支援教育/支援を必要とする子への関わり
◯授業・教科指導について（工夫、苦手な子への指導など）
◯ICTの活用（授業・情報モラル含む）
◯生徒指導について（規範意識、問題行動への対応など）
◯保護者との連携・信頼関係・対応
◯同僚・他の先生との関わり（意見の違い、チームワークなど）
◯ストレス発散方法・気分転換
◯最近気になるニュース・教育ニュース
◯併願状況・落ちた場合どうするか
◯キャリアプラン（将来どうなりたいか）
◯周りからどういう人と言われるか
◯クラス担任として大切なこと・学級経営
◯子どもとの信頼関係の築き方
◯勤務地について（全県移動、不安など）
◯教育実習で印象的だったこと
◯働き方改革・長時間労働
◯地域連携・地域に開かれた学校づくり
◯防災教育・震災の風化防止
◯ヤングケアラーへの対応
◯（場面指導的な質問） 例: 授業中の問題行動、保健室登校、保護者対応など
ポイント
仙台市の教員採用面接は、個人面接と集団討論の組み合わせにより実施されます。個人面接では、志望理由、自己PR、経歴、そして生徒指導や保護者対応といった具体的な場面での対応、ストレス対処能力など、受験者自身の資質や教育観が深く問われます。提出書類に基づく質問も頻繁に出されており、自己分析と経験の言語化が重要です。集団討論では、教育課題や社会問題に関するテーマについて議論し、協調性、コミュニケーション能力、思考力が評価されます。不登校、特別支援教育、ICT活用、保護者連携、働き方改革など、今日の学校現場が抱える課題に関する質問や、具体的な生徒・保護者との場面を想定した質問が頻出しており、実践的な対応力も重視されていると言えます。
面接情報(受験生ごと)
過去問(協同出版)
仙台市の過去問が掲載された書籍
最新の面接講座(きょうさい対策ブログ制作)
[最新動向対応]面接向け講座
教採面接のための実践的なテーマを幅広く扱います。
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